Сабақ жоспары (ұмж): Отбасылық мерекелер (Дүниетану, 2 сынып, I тоқсан)

Пән: Дүниетану
Ұзақ мерзімді жоспар бөлімі: «Менің отбасым және достарым»
Сабақ тақырыбы: Отбасылық мерекелер
Осы сабақта қол жеткізілетін оқу мақсаттары (оқу бағдарламасына сілтеме): 2.4.1.2 Отбасының әрбір мүшесі міндетінің маңыздылығын түсіну;
Сабақ мақсаттары: 2.4.6.3 Жанұялық дәстүрлерді құрмет тұту;
Оқушыларда үйлену тойы туралы түсінік қалыптасады. Ұлттық дәстүрге құрмет сезімдері қалыптасады..........
Ұзақ, орта, қысқа мерзімді жоспар (ҰМЖ, ОМЖ, ҚМЖ)
Толық
0 0

Дипломная работа: Стратегия устойчивого экономического роста агропромышленного комплекса экономики Казахстана

С первых лет независимого развития Казахстана находится на пути построения развитой рыночной экономики.
Сегодня по многим направлениям реформ имеют место серьезное продвижения. Однако ясно и то, что механизмы рыночного ведения хозяйства познаны еще не в полной мере, в особенности, если рассматривать их в приложении к таким сложным экономическим системам как сельское хозяйство и в целом АПК.
Экономика Казахстана, как и всех стран мирового сообщества, характеризуется, прежде всего, глобализацией экономических отношений, повышением конкуренции на рынке.
В результате формирования рыночного механизма хозяйствования в аграрной сфере экономики достигнута стабильность, повышается эффективность производства: урожайность сельскохозяйственных культур и продуктивность животных, увеличивается производство основных видов сельскохозяйственной продукции. Отечественный опыт, как и других стран, свидетельствует, что реформы в аграрном секторе осуществляются со значительными трудностями. В большей мере это связано со сложными процессами преобразования форм собственности на селе и формирования класса реальных собственников, а также их адаптации к рыночным механизмам свободного ценообразования и либерализации внешней торговли.....
Сборник дипломных работ [бесплатно]
Толық
0 0

Курсовая работа: Теоретические особенности межличностных отношений в педагогическом процессе

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. Республика Казахстан сегодня стабильно развивается и становится социально ориентированной. Поэтому фактор межличностных отношений в обществе является определяющим для социальной стабильности, развития межличностных отношений в различных слоях общества. Современная общеобразовательная школа, как главная ступень образования, в связи с этим, должна подготовить человека к условиям взаимодействии с различными социальными группами. Этот процесс нуждается в своем осмыслении для выполнения стратегической роли образования, описанной в стратегических планах развития Республики Казахстан.
«Образование - один из ключевых моментов в стратегии развития Казахстана» [1, с.143]. Современное образовательное пространство переживает сложный процесс своего реформирования. Многие годы отечественное образование строилось в системе предметно-ориентированной парадигмы. Сейчас педагогический процесс в учебных заведениях строится как личностно-ориентированный. Происходит переход на 12-летнее обучение [2] и новую модель образования - образование, ориентированное на результат [3]. Приоритетной целью трансформационных процессов в образовании Республики Казахстан является раскрытие способностей и дарований каждой личности, создание благоприятных условий для реализации личностного потенциала ученика. В этом направлении ведется перестройка педагогического процесса.
Педагогический процесс - (предмет науки педагогики по определению О.Л. Жук [4], С. Пуймана [5]) это организованная и целенаправленная деятельность людей (преподавателя и студента, учителя и ученика) с целью приобретения необходимых знаний, практических навыков и умений, морально-психологических, физических качеств личности [6, с.20]. Педагогический процесс - это система, состоящая из определенных элементов и связей между ними. От качества элементов и связей в этой системе зависят целостные качества системы и результаты: качество образования учащихся и уровень их воспитанности. В связи с этим элементы педагогического процесса и его системообразующие связи являются объектом изучения педагогов-исследователей.
В казахстанской педагогике изучению педагогического процесса посвящены работы Н.Д. Хмель [7], Н.Н.Хан [8], К.К.Жампеисова [9], Н.Д.Иванова [10] и др. В своих исследованиях они исходили из анализа работ таких российских педагогов, как А.С.Макаренко [11], М.А.Данилов [12], Ю.К.Бабанский [13] и др......
Сборник курсовых работ [бесплатно]
Толық
0 0

Курсовая работа: ЭЛЕКТРОННЫЕ ДЕНЬГИ

1. Введение
Электронные деньги – это обобщенный термин. Под этим термином понимаются пластиковые карточки. Пластиковые карточки относятся к безналичному расчету, который во много раз быстрее и удобнее наличного.
Безналичный расчет – расчет, осуществляемый посредством перечислений со счета на счет в крупных учреждениях, применяются при осуществлении платежей как внутри страны, так и в сфере международных экономических отношений.
Способы безналичного расчета характеризуются порядком списывания средств со счетов .
Формы и способы безналичного расчета устанавливаются банками. Безналичный расчет осуществляется с помощью вексельных чеков, кредитных карточек, т. е. электронных денег.
Электронные деньги - идея которых выдвинута голландским аналитиком Дэвидом Чомом, суть этой цифровой реальности заключается в том, что деньги плавно переходят в электронную форму. И после длинного пути от ракушек, бронзы, золота, бумаги, наконец, принимают форму приличествующую современному уровню развития цивилизации, информационной эре, если можно так выразиться.
Обычная сегодня коммерческая операция в Internet - покупка информации (текстов, графики и т.п.), программного обеспечения либо услуги (например, собственно доступа в Internet). Традиционным является использование для этой цели кредитных карточек. Поэтому в работе будут рассмотрены оба способа. Для небольших покупок, которых в Internet 99,9% такой способ нельзя назвать ни удобным, ни безопасным. В настоящее время, покупая, например, в Internet за $1 текстовый файл с интересующей его информацией, покупатель должен предъявить продавцу (которого он, как правило, совсем не знает и доверять которому не имеет оснований) всю информацию о своей карточке и о себе, включая номер и срок действия карточки, свое имя и адрес. Минимум, чем покупатель рискует при этом, это то, что с его карточки снимут не $1, а несколько больше, ну а максимум - это то, что с карточки снимут гораздо больше денег, чем даже на ней находилось (а в среднем на карточке находится несколько тысяч долларов), а данные о покупателе разойдутся по всем желающим.
Честному продавцу при этом также несладко - у него нет никакой уверенности, что данные о карточке и ее владельце, которые ему предъявляет покупатель через Сеть, не украдены и ему не придется через некоторое время возвращать деньги, снятые по карточке с украденным номером и вдобавок платить штраф своему банку (такой штраф может, .....
Сборник курсовых работ [бесплатно]
Толық
0 0

Курсовая работа: Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

ВВЕДЕНИЕ
Данная тема является на сегодняшний день актуальной и своевременной. В послании Президента Республики Казахстан к своему народу «Казахстан 2030» подчеркивается, что конечной целью развития нашей страны является экономический рост, что приоритет экономического роста «будет одним из самых важных и сегодня, и завтра, и в течение следующих тридцати лет».1 Важную роль в этом достижении играет информация, развитие которой «окажет воздействие не только на экономический рост, но и на социальную сферу, а также интеграцию Казахстана в международное сообщество»2
Раскрытие темы «Учет и аудит оплаты труда » является на сегодняшний день актуальной. Заработная плата кажется простым и ясным явлением. По договору о найме человек обязан в течение определенного времени работать на предприятии (в учреждении), а предприятие в обмен на его труд - выплачивать определенную сумму денег. Так совершается сделка по купле продаже труда. Стало быть, заработная плата воспринимается как цена товара.
Работодатель заинтересован нанять человека, который обладает рабочей силой нормального качества. Речь идет, по крайней мере, о средней работоспособности, которая обеспечивает должное качество и работы.
В свою очередь собственник рабочей силы продает ее не навсегда, а на определенный период времени. Он заинтересован, во – первых, в том, чтобы на предприятии ему обеспечили определенные нормальные условия труда. Во – вторых, ему нужна такая заработная плата, на которую ему можно приобрести все нормальные блага для восстановления рабочей силы – совокупности физических и духовных способностей к труду. Иначе говоря, нормальная заработная плата равняется стоимости жизненных средств, необходимых для воспроизводства и развития рабочей силы.
Однако важно отметить следующее обстоятельство. Рабочая сила – это совершенно необычный - живой и, можно сказать, одушевленный товар. В отличие от обычных полезных вещей величина полезных вещей, величина стоимости рабочей силы имеет две количественные границы. Низшая - физиологическая – граница равняется стоимости жизненных благ и услуг, которые достаточны для восстановления работоспособности человека с самым низким уровнем квалификации. Верхняя граница включает стоимость совокупность социальных и культурных благ, которые требуются для воспроизводства рабочей силы. Итак, можно сделать вывод: формирование оплаты труда в первую очередь зависит от материальных и социально – культурных условий воспроизводства рабочей силы. В связи с этим величину вознаграждения за труд определяют социально – экономические факторы. К этим факторам относятся:.....
Сборник курсовых работ [бесплатно]
Толық
0 0

Курсовая работа: Влияние рынка труда на социальную напряженность в обществе

Введение.
Вопросы, касающиеся безработицы, занятости населения страны и других социально-экономических проблем, остаются наиболее актуальными, по сей день. Проблемная ситуация, сложившаяся в данный момент уходит своими корнями в прежнюю социалистическую систему, когда на рынке труда требовалась лишь рабочая сила, т.е. строители, грузчики, слесари и т.д. Теперь же с развитием экономики, совершенствованием организации производства, развитием НТР, необходимы специалисты совершенно иного профиля. Такие как менеджеры, маркетологи, программисты и т.д. Именно об этой сложившейся в данный момент на рынке труда Казахстана, ситуации пойдет речь в первой главе моей курсовой работы. Далее речь пойдет о взаимосвязи рынка труда и социальной напряженности в обществе. Чтобы можно было проследить эту зависимость, я подробно рассмотрела состояние рынка труда на сегодняшний день, его законодательную регламентацию, сопоставив эти данные с социальной ситуацией в стране. В заключение обсуждения данной темы, я предложила некоторые рекомендации по развитию рынка труда и, следовательно, снижению социальной напряженности в обществе.
Глава 1. Теоретические основы рынка труда.
1.1. Проблемная ситуация.
Советская эпоха, ориентирующаяся на плановое хозяйство подготовившая в чрезмерных количествах научных работников, инженеров, аппаратчиков обрекла множество наших современников на необеспеченную праздность или неквалифицированный труд не по специальности. Множество кандидатов наук, работников с наукоемких производств направились либо торговать в ларьки, либо челночить, либо заниматься чем-нибудь подобным. Таким образом, накопленный научный потенциал страны стремительно сводится на нет, а новый не накапливается вовсе, т.к. множество студентов, покидающих стены ВУЗов, отправляются работать не по специальности.
Причем уровень официальных безработных составляет 906,4 тысячи человек.1 Тогда как с учетом скрытой безработицы этот показатель значительно выше. С учетом же нелегальной занятости этот показатель меньше. Данный показатель у Казахстана ниже, чем среднеевропейский! .....
Сборник курсовых работ [бесплатно]
Толық
0 0

Курсовая работа: Древние цивилизации в Риме

ВВЕДЕНИЕ
Рим, которому предстояло объединить античный мир в одной великой империи с единой культурой, поначалу ничем не обнаруживал признаков своего будущего величия. Несмотря на то, что в доисторические времена Апеннинский полуостров был относительно плотно населен, место будущего Рима и прилегающая территория до начала 1 тыс. до н.э. пустовали. Люди не могли здесь селиться и заниматься земледелием из-за вулканической активности и мощных пластов вулканического пепла, покрывавшего землю.
Хотя область Рима была необитаема, остальная часть полуострова не пустовала. По холмам и долинам Италии расселились вторгшиеся с севера племена. Вдоль Апеннинского хребта, тянущегося с севера на юг, осели италийские племена – умбры, сабины и самниты. Равнины к югу от реки Тибр (область Лаций) были заселены латинами. Появились здесь и другие племена – как, например, лигуры и венеты на севере полуострова, мессапы и сикулы на юге.
Культуру более высокого уровня принесли в Италию два чужеземных народа в период до 700 до н.э. В южной Италии и Сицилии свои колонии основали греки, из-за чего эта область стала называться “Великой Грецией”. К северу от Тибра простиралась область этрусков, говоривших на весьма своеобразном языке, не укладывающемся ни в какие классификации. Владения этрусков при максимальном их распространении доходили до долины реки Пад (По) на севере и до Путеоланского (Неаполитанского) залива на юге. Сведения об их происхождении противоречивы; возможно, этруски прибыли в Италию из Малой Азии, но некоторые ученые полагают, что они являются коренным населением этих земель. В древности они поддерживали тесные торговые, производственные и культурные связи с Грецией и Ближним Востоком.
ГЛАВА 1. РИМСКАЯ РЕСПУБЛИКА.
Ранняя республика и завоевание Римом Италии (500–265 до н.э.). Ранней республике пришлось преодолевать тяжкие испытания, угрожавшие ей как изнутри, так и извне. В самом Риме плебеи выступали за политическое равноправие и улучшение своего экономического положения, используя в борьбе за эти права свою незаменимую роль в армии. На протяжении 5 в. римлянам и латинам пришлось отстаивать свое право на существование в борьбе с чужеземными захватчиками, а в 4 и 3 вв. Рим уже утверждал свое главенство в Италии в войнах с горскими племенами самнитов, .....
Сборник курсовых работ [бесплатно]
Толық
0 0

Дипломная работа: Разработка программы для автоматизации систем измерения и управления тепловыми величинами на фармацевтическом складе на базе микроконтроллера

Склады - важные звенья технологического процесса различных
предприятий. Поэтому для эффективной организации работы складов
предприятий, стремящихся опережать конкурентов, необходимы современная
организация, использование
квалифицированных кадров.новейших технологий, наличие
Основная составляющая оптимизации складских хозяйств
- автоматизация связанных с ними бизнес - процессов, позволяющая эффективно
управлять запасами, снижать затраты при планировании будущих закупок,
оптимизировать использование складских площадей, повышать точность и
оперативность учета продукции, а также производительность труда.
Автоматизация складских хозяйств – одно из главных направлений
комплексной программы научно-технического прогресса для любого
предприятия. Главная цель – обеспечить оптимальное течение технического
процесса в реальных условиях при достижении заданного качества и
эффективности.
Надёжность и достоверность автоматического управления во многом
определяются качеством наладки контрольно – измерительных приборов,
средств автоматизации, систем и устройств технологической сигнализации,
защиты и блокировки.
Современный уровень развития производства диктует новые требования
к подходам в управлении складским хозяйством. Автоматизация сводит «на
нет» пресловутый «человеческий фактор», т.е. уменьшает риск возникновения
брака в результате ошибок, допущенных персоналом. Это особенно важно в
условиях фармацевтического хранения, где малейшее нарушение условий
хранения продукции может привести к потере здоровья потребителей
лекарственных средств — больных людей.
Обеспечение стабильной температуры является обязательным условием
при хранении лекарственных средств и медикаментов. Как показывает
практика, достижение постоянства температуры в «ручном» режиме возможно
лишь на малых домашних хозяйствах и то лишь отчасти, т.к. человеческий
фактор рано или поздно обязательно приведет к потере благоприятного
микроклимата, что тут же катастрофически скажется на качестве
медикаментов.
Современные масштабы и темпы внедрения средств автоматизации
управления в народном хозяйстве с особой остротой ставит задачу проведения
комплексных исследований, связанных с всесторонним изучением и
обобщением возникающих при этом проблем как практического, так и
теоретического характера.
В настоящем дипломном проекте рассматриваются вопросы разработки
программной системы для автоматизации измерения и управления
температурой и учета медикаментов на фармацевтическом складе. ....
Сборник дипломных работ [бесплатно]
Толық
0 0

Дипломная работа: Проектирование корпоративной сети с использованием протокола динамической маршрутизации Open Shortest Path First для ЦГКБ 12 и ГП 10 города Алматы

Основой инфрасᴛрукᴛуры современных предприяᴛий являюᴛся
корпораᴛивные сеᴛи передачи данных, предосᴛавляющие ᴛранспорᴛ для
передачи информации между разными приложениями информационных
сисᴛем.
В последнее время мульᴛисервисные корпораᴛивные сеᴛи приходяᴛ на
смену специализированным сеᴛям. Для обеспечения поᴛребносᴛей ᴛребования к
мульᴛисервисной корпораᴛивной сеᴛи, непрерывно возрасᴛаюᴛ, как к среде
передачи информации для выполнения рабоᴛы различных приложений.
Высокое значение имееᴛ время реакции, оно ᴛребуеᴛ надлежащей организации
корпораᴛивной сеᴛи и приложений.
Рабоᴛа в реальном времени сᴛала жизненной необходимосᴛью и одним из
главных ᴛребований, предъявляемых к корпораᴛивным сеᴛям и приложениям.
Но при эᴛом гаранᴛироваᴛь хорошее время реакции особенно ᴛрудно –
эᴛому препяᴛсᴛвуеᴛ разнообразие поᴛоков данных и их высокая инᴛенсивносᴛь,
поᴛребносᴛь совершаᴛь поиск данных в базах большого объема, невысокая
скоросᴛь глобальных линий связи между подразделениями, замедление
скоросᴛи взаимодейсᴛвия в шлюзах, согласующих неоднородные компоненᴛы
разных подсеᴛей.
Поддержание рабоᴛы учреждений, пользующихся данной сеᴛью – одна из
главных целей корпораᴛивной сеᴛи. Пользоваᴛелями корпораᴛивной сеᴛи
являюᴛся соᴛрудники данного предприяᴛия, ᴛ.е. медицинские рабоᴛники.
Сегодня ᴛрудно найᴛи компанию или учебное заведение, коᴛорое не
имело бы сеᴛевой инфрасᴛрукᴛуры. Пракᴛически все современные сеᴛи
являюᴛся маршруᴛизируемыми. С росᴛом размеров сеᴛи компании для
поддержания ее нормальной рабоᴛоспособносᴛи сеᴛевому админисᴛраᴛору
приходиᴛся переходиᴛь оᴛ сᴛаᴛической маршруᴛизации к динамической и,
следоваᴛельно, к использованию одного из проᴛоколов динамической
маршруᴛизации.
Наиболее универсальным и гибким в насᴛройке проᴛоколом
динамической маршруᴛизации в корпораᴛивных сеᴛях на сегодняшний день
являеᴛся оᴛкрыᴛый проᴛокол выбора первого краᴛчайшего пуᴛи (Open Shortest
Path First Protocol – OSPF). Проᴛокол изначально был ориенᴛирован на рабоᴛу в
больших сеᴛях со сложной ᴛопологией.
Сущесᴛвуеᴛ несколько положиᴛельных факᴛоров, почему мне сᴛоило
выбраᴛь именно эᴛоᴛ проᴛокол. Он основан на алгориᴛме сосᴛояния каналов
связи и обладаеᴛ высокой усᴛойчивосᴛью к изменениям ᴛопологии сеᴛи и
бысᴛрой сходимосᴛью. Передача данных в данном проᴛоколе происходиᴛ по
наиболее скоросᴛным каналам связи, ᴛак как при выборе маршруᴛа
используеᴛся меᴛрика пропускной способносᴛи сосᴛавной сеᴛи. ....
Сборник дипломных работ [бесплатно]
Толық
0 0

Курсовая работа: Таможенное оформление и контроль транспортных средств

ВВЕДЕНИЕ
Становление таможенного дела в Республике Казахстан происходило в сложных условиях, связанных с образованием независимого государства экономическими реформами и структурной перестройкой.
Развитие экономики на данном этапе, необходимость постепенного вхождения Республики Казахстан в систему межхозяйственных связей, подготовка к вступлению во Всемирную торговую организацию ,требовало проведения определенных реформ в таможенной службе и во внешнеэкономической деятельности хозяйствующих субъектов.
В настоящее время понимание сущности законодательных основ таможенного дела в РК, необходимость детального изучения практических вопросов в сфере таможенного оформления, таможенного контроля необходимы любому юридическому лицу, так как хозяйствующие субъекты, независимо от их воли и желания вступают в определенные экономические отношения, как с хозяйствующими субъектами внутри страны, так и за ее пределами..
Геополитическое положение Казахстана в мировой экономике двоякое. С одной стороны, республика, располагаясь в центре Азии, находится на пересечении транспортных магистралей (железнодорожных, воздушных, автомобильных) соединяют Европу и Азию, а с другой стороны Казахстан не имеет выхода к морям и океанам. За последнее время объем перевозок всеми видами транспорта ежегодно возрастает. Основная доля транспортных перевозок через Казахстан приходится на страны ближнего зарубежья. Это является следствием роста торгового оборота Казахстана и государств центральной Азии. Поскольку данные страны поставляют преимущественно друг другу сырьевые ресурсы. То для экономики Казахстана важно наращивать этот транзит. Так как транспортные тарифы в стоимости перевозки сырья составляют 50 процентов. Международные перевозки на магистральном направлении к 2005году составят 35,0милл. тенге, а к 2001 году –50,0 милл. тенге. Учитывая уникальность транспортной инфраструктуры региона, объекты транспортной промышленности представляются выгодными для иностранного инвестирования особенно со стороны Китая, Японии, Малайзии. В настоящее время применяются различные меры привлечения и использования капитала извне, для преобразования транспортно- коммуникационного комплекса, поскольку для эффективной интеграции Казахстану необходимо первую очередь создать условия, обеспечивающих доступ к морским и океанским побережьям. В целом около 30,0 % инвестиций уже направлено на развитие железных дорог, воздушного и водного транспорта –35,0% автомобильного–25,0%Идущий в республику финансовый поток обеспечивается различными международными организациями, правительством зарубежных стран и их банками. Особый вклад делается со стороны ЭСКАТО ООН, Комиссией Европейского Союза, Всемирным Банком. В связи с быстрыми темпами развития международных отношений нарастает необходимость анализировать на государственном уровне развитие таможенного дела, вносить предложения по его совершенствованию......
Сборник курсовых работ [бесплатно]
Толық
0 0