Дипломная работа: Разработка информационной системы ассоциации общественных объединений

Содержание

Введение................................................................................................................... 8
1 Предметная область ........................................................................................... 10
1.1 Ассоциация «Кансонар» ............................................................................. 10
1.2 Представительство Ассоциации «Кансонар»........................................... 19
1.3 Проблемы Ассоциации «Кансонар» ......................................................... 20
2 Определение систем и технологий решения ................................................... 22
2.1 Обзор существующих технологий ............................................................ 22
2.1.1 MySQL................................................................................................. 22
2.1.2 Microsoft SQL Server .......................................................................... 25
2.1.3 Oracle Database ................................................................................... 30
2.1.4 Java....................................................................................................... 34
2.1.5 C Sharp................................................................................................. 37
2.1.6 Visual Basic ......................................................................................... 40
2.1.7 Microsoft Visual Studio ....................................................................... 44
2.2 Сравнение существующих технологий .................................................... 46
2.3 Обоснование выбора................................................................................... 48
3 Постановка задачи.............................................................................................. 50
3.1 Назначение информационной системы .................................................... 50
3.2 Функциональные задачи............................................................................. 50
3.3 Структура информационной системы ...................................................... 57
3.4 Структура базы данных .............................................................................. 76
3.4.1 Диаграмма прецедентов .................................................................... 78
3.4.2 Диаграмма компонентов ................................................................... 77
3.4.3 Диаграмма последовательностей ..................................................... 78
3.4.4 Описание структуры БД .................................................................... 78
4 Технико-экономическое обоснование ............................................................. 87
4.1 Цель проекта ................................................................................................ 87
4.2 Трудовые ресурсы, используемые в работе ............................................. 87
4.3 Оборудование, используемое в работе ..................................................... 87
4.4 Программное обеспечение, используемое в работе ................................ 88
4.5 Сроки реализации проекта ......................................................................... 88
4.6 Расчет затрат и стоимости работ по реализации проекта ....................... 89
4.6.1 Расчет фонда оплаты труда ............................................................... 89
4.6.2 Расчет затрат по социальному налогу.............................................. 93
4.6.3 Расчет амортизационных отчислений.............................................. 94
4.6.4 Расчет затрат на электроэнергию ..................................................... 95
4.6.5 Расчет накладных расходов .............................................................. 96
4.6.6 Суммарные затраты на реализацию проекта .................................. 96
4.6.7 Цена реализации проекта .................................................................. 97
5 Безопасность жизнедеятельности..................................................................... 99
5.1 Анализ условий труда при ......................................................................... 99
5.1.1 Рабочее помещение............................................................................ 99
5.1.2 Характеристики используемого оборудования ............................ 100
5.1.3 Микроклиматические условия........................................................ 101
5.2 Расчет системы кондиционирования ...................................................... 101
Заключение .......................................................................................................... 107
Список используемой литературы .................................................................... 108
Приложение А ..................................................................................................... 109
1.1 Ассоциация «Кансонар»

Республиканская ассоциация общественных объединений охотников и
субъектов охотничьего хозяйства «Кансонар» (далее Ассоциация) была
аккредитована 15 марта 2013 года. В первые же дни существования Ассоциация
представила план, рассчитанный на пять лет, в котором описаны все
основополагающие цели по возрождению охоты в Республике Казахстан. По
сути, Ассоциации должна стать связующим звеном между министерством
охраны окружающей среды и общественными объединениями охотников. Как
показала практика других стран, такой подход наиболее эффективен и
предоставляет возможность в кротчайшие сроки реагировать на различные
изменения животного мира Республики Казахстан. Ассоциация имеет 16
представительств, расположенные в каждой из областей республики.
Одной из приоритетных задач ассоциации общественных объединений
охотников и субъектов охотничьего хозяйства «Кансонар», согласно
пятилетнему плану развития, является возрождение промысловой охоты в
Казахстане. Этот вопрос действительно назрел. Во - первых, промысловая охота
может дать нашей стране значительную финансовую прибыль, во - вторых,
промысловики - охотники попутно под контролем противочумной службы
участвовали бы в мониторинге эпизоотической безопасности, к примеру,
добывая серого сурка – основного носителя в тянь - шаньском природном очаге
чумы. А ведь на территории Казахстана существует шесть природных очагов
чумы, занимающих площадь около 39 процентов страны от Каспия до
Восточного Прибалхашья. К основным целям Ассоциации относят борьбу за
сохранение и возрождение животного мира Республики Казахстан.
Рациональное использование животного мира является задачей каждого
охотника без исключения.
Другой основополагающей задачей Ассоциации является борьба с
браконьерством. Причин браконьерства приводят много. Это и голод в селах и
желание легкой наживы. Однако, независимо от причин, браконьерство
является нарушением закона. И дело даже не в том, что нельзя. На
сегодняшний день животный мир Казахстана, в особенности его охотничья
составляющая, находится под угрозой вымирания. Причин этому много. Тут и
вышеупомянутое браконьерство, и неправильная организация охотхозяйств. Но
тут есть еще одна причина. Некорректное ведение учета и регистрации
охотников привел к тому, что у многих браконьеров присутствуют на руках
абсолютно подлинные билеты охотника. Даже если те уже попадались за
подобное правонарушение. Немаловажным фактором тут является то, что о
морально - этических нормах охоты новоиспеченному охотнику никто не
рассказывает. И эту задачу ставит перед собой Ассоциации.
Стоит отметить тот факт, что Ассоциация является некоммерческим
объединением обществ охотников, юридических и физических лиц,
являющихся субъектами охотничьего хозяйства, созданным для совместной
реализации уставных целей и задач. Ассоциация ни в коем случае не
преследует цель извлечения прибыли, вся полученная от деятельности прибыль
не разделяется между её членами. Деятельность Ассоциации, направленная на
достижение уставных целей, полагается на Конституцию РК, Гражданский,
Лесной, Экологический, Земельный кодексы РК, Закон РК «Об охране,
воспроизводстве и использовании животного мира», Закон РК «О
некоммерческих организациях», на других законах и нормативных актах
регулирующих вопросы деятельности всей Ассоциации, настоящем Уставе и
руководствуется общепризнанными международными принципами, нормами и
стандартами. Ассоциация соответствует по своим обязательствам всем
принадлежащим ему имуществом, на которое, учитывая действующее
законодательство, может быть обращено взыскание. Ассоциация не отвечает по
обязательствам государства, государство не отвечает по обязательствам
Ассоциации. Ассоциация не отвечает по нуждам своих членов, члены
Ассоциации несут субсидиарную ответственность по ее нуждам. Деятельность
Ассоциации базируется на принципах добровольности членства, равноправия
членов, самоуправления, а также законности, отчетности и гласности
деятельности Ассоциации и всех ее членов. При этом членство в Ассоциации
не обязывает ее членов к каким-либо ограничениям в их деятельности. С
момента регистрации Ассоциация приобретает статус юридического лица,
имеет самостоятельный баланс, круглую печать со своим названием, штампы,
фирменные бланки, банковские счета в тенге и валюте в кредитных
учреждениях, иные реквизиты, утвержденные и зарегистрированные в
установленном законом порядке, имеет в собственности обособленное
имущество, может заключать от своего имени договоры и сделки, приобретать
имущественные и неимущественные права, быть истцом, ответчиком или
третьим лицом в судебных органах.
Ассоциация имеет флаг, эмблему, вымпелы и другую символику,
зарегистрированные в порядке, установленном законодательством Республики
Казахстан. Ассоциация была создана на неопределенный срок. Ассоциация
абсолютно свободна в определении своей внутренней структуры, выбора
направлений и форм деятельности, а также в распоряжении своим движимы и
недвижимым имуществом. Ассоциация независима при принятии и реализации
решений, не противоречащих действующему законодательству Республики
Казахстан. Рабочими (деловыми)языками Ассоциации являются
государственный (казахский) и русский языки. Все документы Ассоциации
составляются на одном из рабочих языков. Выбор языка документа
определяется таким образом, чтобы его содержание было беспрепятственно
доведено до всех его адресатов и пользователей.
Одной из целей Ассоциации является проведение в жизнь единой
политики в области охоты, ведения и развития охотничьего хозяйства,
национальной охоты, охотничьего собаководства, в том числе национальных
пород собак, национальных видов спорта с хищными ловчими птицами.
Обеспечения необходимых правовых, экономических и организационных
условий деятельности Ассоциации и ее членов, в деле охраны,
воспроизводства и рационального использования объектов животного мира на
закрепленных охотничьих угодьях и (или) участках, ведения и развития
охотничьего хозяйства, национальной охоты и профильных видов спорта.
Правовой защиты прав и законных интересов, а также повышения уровня
правовой грамотности членов Ассоциации, при осуществлении ими своей
уставной деятельности. Сохранения и распространения культурного наследия и
самобытности, национальных охотничьих традиций и приемов, выработанных
предыдущими поколениями народов Республики Казахстан. Развития
стрелково-охотничьего спорта, включая участие в подготовке специалистов,
спортсменов и судей по этим видам спорта, проведения республиканских и
международных соревнований. На рисунке 1.1 представлен внешний вид
охотничьего билета Республики Казахстан.
Рисунок 1.1 – Удостоверение охотник
Развития организационно-массовой и практической работы по пропаганде
здорового образа жизни и охране здоровья населения, популяризации
национальных видов охоты и стрелково-охотничьего спорта, воспитания
молодежи в духе патриотизма и ответственности за сохранение и
приумножение природных богатств. Развития научного, технического и
художественного творчества, участия в благотворительной деятельности;
проведения культурно-просветительской работы в области охраны природы.
Осуществления охоты и иных видов пользования объектами животного мира и
другими природными ресурсами, ведения и развития охотничьего хозяйства,
национальной охоты, охотничьего собаководства, охоты с хищными ловчими
птицами, дичеразведения. Проведения рациональной, социально-
экономической и научно-технической политики в различных сферах
деятельности Ассоциации и ее членов, осуществления прикладных научных и
конструкторских исследований и разработок. Проведения рациональной,
социально-экономической и научно-технической политики в различных сферах
деятельности Ассоциации и ее членов, осуществления прикладных научных и
конструкторских исследований и разработок.
Развития народного прикладного творчества и промыслов. Повышения
уровня охотничьей культуры граждан, повышения уровня профессиональной
подготовки специалистов по охране природы. Организации подготовки и
переподготовки специалистов по охотничьему хозяйству, экспертов по
охотничьим трофеям, охотничьему собаководству и другим направлениям.
Участия в реализации государственных и международных программ по охране
и воспроизводству природных ресурсов. Организации и проведения съездов,
конференций, совещаний, семинаров, симпозиумов, выставок, презентаций,
конкурсов, аукционов, фестивалей и иных мероприятий.
Расширения и
укрепления международного сотрудничества с союзами охотников,
кинологическими клубами и организациями, объединениями охотников, в том
числе с национальными породами собак тазы и тобет, с зарубежными
организациями охотничьего спорта, охотничьими зарубежными фирмами,
другими профильными организациями иностранных государств, организация
охотничьих туров для иностранных охотников, направления казахстанских
охотников за рубеж. Координация деятельности общественных объединений
охотников и субъектов охотничьего хозяйства по развитию охотничьего
хозяйства, охотничьего собаководства, дичеразведения.
Представление интересов общественных объединений охотников и
субъектов охотничьего хозяйства в государственных органах и организациях, а
также в негосударственных и международных. Участие в подготовке
нормативных правовых актов и других документов по вопросам охраны,
воспроизводства и использования животного мира. Участие в мониторинге и
учете объектов животного мира. Участие в распределении квот изъятия
объектов животного мира. Ведение учета и регистрации ловчих птиц,
используемых на охоте. Выдача удостоверений охотника через свои филиалы и
представительства, представление в уполномоченный орган отчетности о
выданных удостоверениях охотника по установленной форме. Проведение
обучения охотминимуму. Ведение учета данных в области охраны,
воспроизводства и использования животного мира, представляемых субъектами
охотничьих хозяйств, и их передача в уполномоченный орган. Организация
воспроизводства животного мира. Представление интересов субъектов
охотничьего хозяйства на международных выставках и ярмарках по
охотничьему туризму. Заключение договоров с иностранцами на организацию
охоты на территории Республики Казахстан. Участие в конкурсной комиссии
по закреплению охотничьих угодий. Осуществление иной деятельности, не
запрещенной законом. Членами Ассоциации могут быть отечественные и
иностранные юридические лица и индивидуальные предприниматели,
резиденты Республики Казахстан, заинтересованные в совместном достижении
уставных целей и решении поставленных перед Ассоциацией задач. Решение о
вступлении в Ассоциацию – свободное волеизъявление любого лица. Решение
о приеме лица в члены Ассоциации принимается Правлением Ассоциации.
Заявление о приеме представляется на имя председателя правления
Ассоциации с приложенными к нему документами. заявитель (кандидат)
считается принятым в члены Ассоциации с момента принятия постановления
правления и уплаты вступительного и членского взноса. Документальным
подтверждением членства в Ассоциации является выданное лицу
Свидетельство установленного образца. Права члена Ассоциации не могут
быть переданы другим лицам. Члены Ассоциации вправе по своему
усмотрению выйти из Ассоциации. Выход члена Ассоциации осуществляется
путем подачи на имя председателя правления письменного решения
полномочного органа или лица для последующего его рассмотрения
Правлением. При этом, срок подачи письменного решения о выходе из
Ассоциации не может быть менее одного календарного месяца до
предполагаемой даты выхода лица из состава членов Ассоциации. Членство в
Ассоциации считается прекращенным после принятия соответствующего
решения Правлением и погашения бывшим членом всех обязательств перед
Ассоциацией в полном объеме, включая, но не ограничиваясь, обязательства по
уплате взносов. Срок рассмотрения правлением решения о прекращении
членства в Ассоциации не должен превышать одного календарного месяца,
начиная с даты приема решения. При выходе или исключении лица из
Ассоциации, Свидетельство сдается по месту получения и аннулируется в
порядке и сроки, указанные в постановлении. Члены Ассоциации не сохраняют
прав на переданное Ассоциации в собственность имущество. Выполнять
требования действующего законодательства РК, настоящего Устава и решения
ее руководящих органов. Своевременно вносить членские и иные взносы в
размерах и порядке, установленным Правлением. Не совершать действия,
дискредитирующие Ассоциацию, наносящие ей материальный ущерб, или
влекущие за собой изменение деловой репутации Ассоциации. Своевременно и
в полном объеме предоставлять Ассоциации установленную отчетность и
информацию, необходимую для ее деятельности. Доводить до сведения
подведомственных организаций и структурных подразделений решения
руководящих органов Ассоциации по вопросам его деятельности.
Способствовать развитию деятельности и формированию положительного
имиджа Ассоциации.
Ассоциация осуществляет свою уставную деятельность как
самостоятельно, так и при непосредственном участии в этих процессах членов
Ассоциации. Филиалы и представительства Ассоциации создаются по решению
правления, они не являются юридическими лицами, действуют на основании
положений, утвержденных Правлением и являются обособленными
подразделениями Ассоциации, осуществляющими все функции Ассоциации
или часть из них. Руководители филиалов и представительств назначаются
решением правления и действуют на основании положений, трудовых
договоров и доверенностей, выданных председателем правления. Филиалы и
представительства обязаны ежеквартально представлять в администрацию
Ассоциации отчет о своей деятельности по установленной форме. Высшим
руководящим органом Ассоциации является общее собрание членов
Ассоциации (далее, по тексту – общее собрание). К компетенции общего
собрания может быть отнесен любой вопрос относящийся к деятельности
Ассоциации или ее членов. Общее собрание может быть очередным или
внеочередным. Очередное общее собрание проводится один раз в пять лет.
Собирая очередное общее собрание, правление Ассоциации принимает
решение о месте и времени его проведения и направляет соответствующее
письменное уведомление (заказное письмо, факс с подтверждением получения)
каждому члену Ассоциации. Уведомление должно быть доставлено адресату не
позднее, чем за тридцать дней до даты проведения общего собрания и
содержать повестку дня. Любой из членов Ассоциации вправе вносить свои
предложения по объявленной повестке дня не позднее пятнадцати дней до
проведения Общего собрания. Внеочередное Общее собрание собирается по
требованию более половины от общего числа членов Ассоциации, правления
ассоциации либо Контрольно-ревизионной комиссии. Инициаторы созыва
внеочередного Общего собрания должны письменно уведомить об этом
председателя правления. В уведомлении должна содержаться повестка дня
внеочередного общего собрания. После получения уведомления о созыве
внеочередного общего собрания, председатель правления, в срок не позднее,
чем за пять рабочих дней до созыва собрания, в установленном порядке
уведомляет о дате и месте проведения внеочередного общего собрания каждого
члена Ассоциации. В уведомлении председателя правления должна быть
указана повестка дня внеочередного общего собрания.
Вопросы, рассматриваемые на внеочередном общем собрании, ограничиваются повесткой
дня. Члены правления участвуют в работе общего собрания с правом голоса.
Общее собрание признается правомочным и вправе принимать решения по
повестке дня, если в его работе принимают участие не менее 2/3 членов
Ассоциации. Если на Общем собрании присутствуют менее 2/3 членов, то
созывается повторное Общее собрание в течение следующих 30 (тридцати)
дней. Принимаемые на повторном Общем собрании решения имеют силу, даже
если в его работе приняли участие менее 2/3 членов Ассоциации, за
исключением случаев необходимости принятия решения по вопросам,
относящимся к исключительной компетенции общего собрания членов
Ассоциации. Для ведения заседания общее собрание избирает председателя
собрания и секретаря. Решения общего собрания принимаются путем
голосования по каждому вопросу повестки дня. Порядок голосования
(открытый или тайный) принимается общим собранием. Голосование по любым
вопросам повестки дня осуществляется по принципу – один член Ассоциации –
один голос, простым большинством голосов. В случае равенства голосов, голос
Председательствующего является решающим. Протокол общего собрания и его
постановления признаются действительными после их подписания
председателем и секретарем общего собрания. Участники Общего собрания
несогласные с принятым решением, имеют право требовать внесения в
протокол заседания своих особых мнений. Протоколы общих собраний
подлежат хранению и выдаче (копий или выписок из них) членам Ассоциации
по их первому требованию, в течение всего срока деятельности Ассоциации.....